關(guān)于建立職業(yè)技能培訓師資庫的通知

呼人社辦發(fā)〔2023〕155號

各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，呼和浩特經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)科技人才局，呼和浩特市就業(yè)服務中心，各培訓機構(gòu)：

為深入實施“技能呼和浩特行動”，加強全市職業(yè)技能培訓師資隊伍建設，提升補貼性職業(yè)技能培訓質(zhì)效，根據(jù)《人力資源和社會保障部 教育部 發(fā)展改革委 財政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕102號）和《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)民辦職業(yè)培訓學校管理辦法>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2023〕106號）等相關(guān)文件要求，圍繞我市“六大產(chǎn)業(yè)集群”等重點產(chǎn)業(yè)需求和急需緊缺職業(yè)（工種），全市計劃選拔一批職業(yè)技能培訓教師，建立職業(yè)技能培訓師資庫，入庫教師可承擔政府補貼性職業(yè)技能培訓相關(guān)課程教學任務?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、師資范圍

職業(yè)技能培訓師資指承擔人力資源社會保障部門組織實施的補貼性職業(yè)技能培訓相關(guān)課程教學的人員，包括職業(yè)技能培訓理論課程教師和實操課程教師。

二、師資職責

堅持黨和國家的教育方針，積極宣傳就業(yè)技能培訓政策，促進職業(yè)技能培訓事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；服從業(yè)務主管部門管理，嚴格按照職業(yè)標準和技術(shù)規(guī)程，開展培訓授課和后續(xù)服務工作；積極參與人社部門開展的相關(guān)職業(yè)技能培訓工作，做好培訓期間的意見收集和反饋。

三、師資條件

技能培訓教師應具備以下基本條件：

（一）遵守法律法規(guī)，思想品德和職業(yè)素養(yǎng)高尚，身體健康，熱愛職業(yè)技能培訓工作，執(zhí)行職業(yè)技能標準，具備較強的學習、教學、溝通等綜合能力；

（二）具備中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有高級工（三級）及以上職業(yè)資格（技能等級）的高技能人才或取得從事培訓行業(yè)部門相應職業(yè)（工種）從業(yè)人員的培訓資質(zhì)；

（三）自愿服從人社部門管理，主動承擔補貼性職業(yè)技能培訓授課任務及培訓相關(guān)工作，具備相關(guān)教學工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

四、師資選拔

（一）自愿報名。符合職業(yè)技能培訓師資基本條件的人員，自愿從事職業(yè)技能培訓教學的，可到從業(yè)機構(gòu)注冊地報名；如無從業(yè)機構(gòu)，到戶籍地人社部門報名；無從業(yè)機構(gòu)且非本市戶籍的申報人員，可就近到旗縣區(qū)人社部門報名。報名人員需提交《呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資申報表》（附件1），每名人員只能通過一個旗縣區(qū)人社部門申報。

（二）審核推薦。旗縣區(qū)人社部門對自主申報人員進行從業(yè)資質(zhì)審核，重點審核取得相應職業(yè)（工種）、專業(yè)技術(shù)職稱的資格證書情況。對申報人員相關(guān)資質(zhì)和工作經(jīng)歷情況核實后，推薦進入市級師資庫。各旗縣區(qū)人社部門每一個職業(yè)（工種）擇優(yōu)推薦3-5名教師加入市級職業(yè)技能培訓師資庫，原則上每名教師最多可承擔三個職業(yè)（工種）教學任務。

（三）復核備案。市人社部門在旗縣區(qū)推薦基礎上，對申報人員開展技能培訓工作成效復核后，進行備案入庫，按照“一人一號”的原則，確定全市職業(yè)技能培訓師資備案號（示例：和林縣JNSZK-HL2023001、土左旗JNSZK-TZ2023001)。

五、師資管理

（一）教學管理。師資的教學管理由培訓班所在地的人社部門負責。要堅持課程匹配、能力優(yōu)先的原則確定師資，培訓師資只能承擔對應課程授課任務。師資庫建成后，未取得師資備案號人員，不得承擔補貼性培訓教學授課任務。培訓教學時，授課教師必須主動公布師資備案號。

（二）日常管理。師資的日常管理由培訓機構(gòu)負責，建立師資檔案，記錄師資培訓、教學等情況，適時組織開展教學研討、示范教學和教學評議等活動，不斷提升教學水平和后續(xù)服務能力。

（三）年度考核。由市人社局組織各旗縣區(qū)人社局在每年年終實施職業(yè)技能培訓師資年度考核。由個人申報并填寫《呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資年度考核表》（附件2），經(jīng)各級人社部門審核申報人教學工作開展情況、學員滿意度情況、培訓班期合格率等方面，再對考核合格人員進行公示5個工作日，公示無異議的，公布師資考核結(jié)果。

培訓師資有下列情況之一的，考核不合格，將退出職業(yè)技能培訓師資庫，兩年內(nèi)不得再申請加入師資庫。

1.年度培訓班期平均合格率低于60%的或單個培訓班50%以上學員反映授課質(zhì)量不高的；

2.在培訓過程中弄虛作假，參與培訓機構(gòu)套取、騙取補貼資金的；

3.授課內(nèi)容有違背黨和國家方針政策及違法違紀信息，向?qū)W員傳授與培訓無關(guān)或庸俗低級趣味內(nèi)容的；

4.有與學員發(fā)生嚴重沖突等違反師德行為的；

5.不按職業(yè)技能標準授課，并造成教學事故的；

6.無正當理由，不服從師資任務推薦調(diào)配的；

7.未按時參加年度考核或未上報年度考核材料的；

8.有其他違反法律法規(guī)和政策規(guī)定行為的。

六、工作要求

（一）各旗縣區(qū)人社部門要認真梳理歷年承擔過培訓任務的教師資源，建立本區(qū)域基礎師資庫，嚴格師資日常管理，積極組織教師開展技能培訓政策宣傳，監(jiān)督培訓機構(gòu)合理使用師資開展培訓工作。

（二）各旗縣區(qū)人社部門要嚴格落實師資入庫資格審查、師資管理和年度考核等相關(guān)規(guī)定，著力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精的培訓師資隊伍，切實提高職業(yè)技能培訓成效。

（三）各旗縣區(qū)人社部門受理申請后，在5個工作日內(nèi)，對申報人資格開展審核，確定推薦入庫教師名單。

（四）各旗縣區(qū)人社部門于2023年8月31日前，將《呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資申報表》和《呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資庫推薦人選匯總表》（附件3）紙質(zhì)和電子版，報市人社局職業(yè)能力建設科。

（五）師資庫實施動態(tài)管理，原則上每年調(diào)整公布一次，若屬急需緊缺師資，可視情況隨時研究入庫。人社部門每年年底對開展教學活動表現(xiàn)優(yōu)秀和貢獻突出的進行表彰和獎勵；對教學質(zhì)量評估不佳或其他原因不能再繼續(xù)承擔教學任務的，及時調(diào)整退出師資庫。

呼和浩特市人力資源和社會保障局

2023年7月19日

旗縣區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)地址、聯(lián)系電話

新城區(qū)人社部門

內(nèi)蒙古自治區(qū)大學科技園8號樓五樓521室??0471-4393753 ??

玉泉區(qū)人社部門

玉泉區(qū)昭君路10號8樓就業(yè)服務中心??0471-5687019

回民區(qū)人社部門

新華西街49號回民區(qū)政府2號樓人社局227??0471-3821097

賽罕區(qū)人社部門

賽罕區(qū)金橋雙創(chuàng)園星智園就業(yè)服務中心2樓??0471-3916344??

土左旗人社部門

土左旗察素齊鎮(zhèn)敕勒川大街人社局5樓514??0471-8162625??

托縣人社部門

托克托縣托克托大街政務服務中心??0471-8562671

和林縣人社部門

和林格爾縣城關(guān)鎮(zhèn)呼清路西812號人社局??0471-7181511

清水河縣人社部門

清水河縣城關(guān)鎮(zhèn)濱河南路人社局2樓204??0471-7910226??

武川縣人社部門

武川縣迎賓路1號人社局3樓302室??0471-8812278??

經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人社部門

沙爾沁鎮(zhèn)陽光大街經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會A1-3010 ? 0471-8127858

附件：
      呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資申報表.doc      

呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資年度考核表.doc      

呼和浩特市職業(yè)技能培訓師資庫推薦人選匯總表.xls